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Surveillez dans le magazine Châtelaine de mai 2010 l'article de Chantal Éthier qui mentionne Mélissa Lemieux et Mon journal santé.
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1   Link   What Color is Your Parachute ?
Année après année, ce guide accompagne les chercheurs d’emploi à la conquête de leur travail idéal grâce à une plus grande découverte de leurs rêves, de leurs talents, de leurs passions. Il regorge d’outils pratiques et effi caces. Je lui connais de première main son efficacité, puisque c’est grâce à son exercice de la fleur (ça vous intrigue ? Lisez-le !) que j’ai trouvé la réponse à ma quête personnelle et que je me suis réorientée des communications et du marketing au coaching de vie. Recherchez sa version française, De quelle couleur est votre parachute ?, Repentigny, Éditions Reynald Goulet, adaptée en 2005 par Marie-Carmelle Roy, Jean-Marc Longpré, et traduite par Régent Gauvin et Michèle Simond.
[Richard Nelson Bolles, Berkeley, Ten Speed Press, 2006, 414 p.]
2   Link   Objectifs ! Comment obtenir tout ce que vous voulez, plus rapidement que vous n’auriez pu l’imaginer
Sommité internationale en matière d’objectifs, qui de mieux placé que Brian Tracy pour proposer les bons moyens d’accomplir vos rêves ? D’autant plus que son livre est clair, pratique, et rempli d’exemples captivants, allant de cas vécus aux recherches sur lesquelles s’appuient ses théories.
[Brian Tracy, Gatineau, Les Éditions du trésor caché, 2005, 290 p.]
3   Link   Le principe 80/20. Faire plus avec moins
Ce principe, présenté par Rochard Koch, a de quoi séduire tous les paresseux ! L’auteur démontre, dans son texte appuyé de nombreux exemples, comment nous pouvons améliorer notre rendement et notre efficacité en nous concentrant sur ce 20 p. 100 de nos efforts qui génèrent 80 p. 100 de notre réussite. Plutôt que de vous essouffler à en faire plus, dénichez ce précieux livre et apprenez donc à le faire mieux.
[Richard Koch, Montréal, Les Éditions de l’Homme, 1999, 2007, 336 p.]
4   Link   Bien vivre le Principe 80/20
Qui ne serait pas fou de joie à l’idée de savoir comment faire moins pour obtenir plus ? C’est exactement ce que nous enseigne Richard Koch dans cet ouvrage, qui est une élaboration du principe de Pareto. Ce que j’apprécie de cette nouvelle publication sur le sujet, c’est son aspect pratique, alors que ce concept majeur en matière de gestion du temps est appliqué aux différents domaines de la vie.
[Richard Koch, traduit de l’anglais par Louise Chrétien et Marie-Josée Chrétien, Montréal, Les Éditions de l’Homme, 2007, 204 p.]
5   Link   The Five Patterns of Extraordinary Careers
Solide et pertinent, ce livre s’appuie, entre autres, sur les résultats des études de Spencer Stuart, l’une des firmes de placement de dirigeants les plus influentes au monde, pour présenter les cinq caractéristiques communes aux plus grandes carrières : savoir estimer la juste valeur de ses services ; devenir un leader bienveillant ; dépasser le paradoxe de la permission ; utiliser le principe 80/20 de la performance ; et trouver la bonne équation avec ses forces, passions et relations. Tout pour le carriériste en vous.
[James M. Citrin, Richard A. Smith, New York, Crown Business, 2003, 273 p.]
6   Link   26 stratégies pour transformer son emploi en travail idéal
Simple et efficace ! Ce livre peut être un excellent complément à votre démarche en vous fournissant questions, exercices et idées qui vous aideront à transformer votre emploi actuel afin qu’il réponde toujours plus à vos besoins et contribue à votre épanouissement.
[Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans, traduit de l’américain par Marie-Luce Constant, Montréal, Les Éditions de l’Homme, 2004, 237 p.]
7   Link   Mettez-vous en valeur ! : Toutes les techniques du self-marketing au service de votre vie professionnelle
J’ai bien aimé ce guide simple et accessible, qui réussit en si peu de pages le tour de force de nous outiller pour les principaux défis du selfmarketing et de l’épanouissement professionnel. Une découverte.
[Christine Öttl, Gitte Härter, traduit de l’allemand par Frédérique Bath M’Wom, Paris, Vigot, 2007, 125 p.]
8   Link   Aujourd’hui, je trouve le job idéal : La méthode infaillible d’un chasseur de têtes
Voici un guide idéal pour vous mettre à la recherche de ce nouvel emploi qui répondra mieux à votre caractère particulier. Vous y découvrirez où chercher, comment rédiger un curriculum vitæ complet et concis ainsi qu’une lettre de présentation convaincante, comment élaborer un portfolio qui vous aidera à vous faire valoir et comment vous préparer à une entrevue d’embauche, le tout appuyé de nombreux exemples. J’ai spécialement apprécié le programme d’intégration visant à optimiser l’adaptation du nouvel employé.
[Stéphane Deguire, Montréal, Les Éditions de l’Homme, 2007, 224 p.]
9   Link   Souriez, c’est lundi ! : Le bonheur au travail, c’est possible
Petit guide pratique et très concret qui regorge de réponses pour tous ceux qui se demandent s’ils devraient ou non conserver leur emploi et qui cherchent à savoir comment agir dans les deux cas. J’ai adoré ses nombreuses suggestions de ressources sur Internet.
[Bill Marchesin, Montréal, Les Éditions de l’Homme, 2002, 153 p.]
10   Link   La stratégie du dauphin : Les idées gagnantes du 21e siècle
Comment être plus collaboratif et imaginatif ? En s’inspirant des dauphins ! Pourquoi pas ? C’est ce que nous invite à faire ce livre qui appuie ses concepts de schémas, d’exercices et de questions puissantes.
[Dudley Lynch, Paul L. Kordis., Montréal, Les Éditions de l’Homme, 2006, 281 p.]
11   Link   Découvrir un sens à son travail
Pour nous accompagner dans notre quête de sens, l’auteur a adapté la philosophie du célèbre Viktor Frankl à l’univers du travail. Vous y trouverez des réflexions en profondeur qui vous aideront à dépasser les freins à votre liberté pour conquérir pleinement votre pouvoir de choisir.
[Alex Pattakos. D’après les théories de Viktor Frankl, auteur de Découvrir un sens à sa vie, Les Éditions de l’Homme, Montréal, 2006, 192 p.]
12   Link   Motivating Yourself For Achievement
À la fois guide pas à pas et cahier d'activité bref et unique, ce livre explore les théories classiques comme les plus récentes et leurs applications sur la motivation. Il montre aux lecteurs comment se réconcilier avec les sources de motivation personnelles et comment les utiliser pour des niveaux plus élevés de succès.

J'ai bien aimé la liste de ses démotivateurs, ces excuses que l'on se sert à soi-même pour ne pas passer à l'action.

[Arthur H. Bell, Dayle M. Smith, Prentice Hall NetEffect Series,Upper Saddle River, 2002, 104 p.]
13   Link   L'art de motiver
Qu'est-ce que la motivation? Comment apparaît-elle? Pourquoi s'éteint-elle? Comment la susciter et l'entretenir? Comment les meilleurs managers s'y prennent-ils pour motiver leurs collaborateurs? «L'Art de motiver» répond à toutes ces questions et à bien d'autres. Il fournit des exemples, des techniques immédiatement applicables et des conseils pour doper la motivation de vos équipes et par conséquent leur performance. Écrit dans un style vivant, ce livre propose: Une synthèse des travaux de recherche les plus notables; La méthode SACRÉ pour établir un diagnostic de motivation; Une liste des erreurs à éviter lorsqu'on veut motiver; Les 8 règles incontournables de l'art de motiver; Les 6 principes infaillibles pour aller plus loin et déclencher la passion; Les meilleures pratiques des managers motivants. Destiné à tous ceux qui ont à animer et mobiliser des équipes, ce livre révèle les secrets de cet art subtil que constitue la motivation des hommes et des femmes.

[Michaël Aguilar, Dunod, Paris, 2009, 200 p.]
14   Link   Work Motivation
De mon point de vue, il s'agit d'un livre assez avancé sur la motivation s'adressant à un public averti. Mais quelle précieuse banque d'informations ! Tout y est : recherches, théories, applications...

[Gary P. Latham, Work Motivation. History, Theory, Research, and Practice, SAGE Publications, London, 2007, 340 p.]
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