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Nous sommes parfois dans l’impression que nous donner une structure, un cadre, des règles alourdirait notre quotidien en y ajoutant une nouvelle tâche : celle de mettre de l’ordre. Juste à y penser, la petite voix dans notre tête résonne « Non seulement j’aurais à tout faire, mais en plus j’aurais à le planifier, l’organiser, le classer ! ». Détrompez-vous : mettre de l’ordre dans votre vie, au bureau comme à la maison, vous libère de l’énorme poids de l’encombrement. Et vous découvrirez dans cet article une méthode sûre pour y arriver. |
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Pour lâcher prise sur le passé, transformez vos épreuves en occasions d'apprentissage. |
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 Surveillez dans le no. de mars 2010 du magazine Coup de pouce l'article de Karine Vilder intitulé « La liste de vie, un chemin vers le bonheur » dans lequel vous découvrirez ma liste de vie et de nombreux conseils sur comment élaborer la vôtre. |
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Dans son livre The Difference. How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies (Princeton University Press © 2007), Scott E. Page apporte une distinction importante sur la diversité que j’aimerais vous partager ici.
Pour enrichir votre milieu de travail en mettant à profit la diversité de vos employés, il vous faut miser à la fois sur ces deux éléments cruciaux : - Des valeurs, intentions et buts communs
- Des moyens de les atteindre différents
Pour atteindre des résultats remarquables toutes les diversités ne s’équivalent donc pas. Des outils différents pour atteindre nos buts sont bons et enrichissant, mais des valeurs et désirs différents peuvent soulever des problèmes d’ampleurs au sein d’un milieu de travail ou de vie. D’où l’importance de rallier vos troupes autour d’une vision collective engageante pour tous ! |
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Apprenez à mieux vous connaître et transformez vos constats en expériences de croissance. |
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